Para Empresas

Palestras, terapias e workshops de alto nível

Investir em treinamentos para os colaboradores de uma empresa é essencial para garantir o sucesso do negócio a longo prazo por reduzir o turnover, absenteísmo, reter talentos e promover saúde mental e integral nos colaboradores.

O Instituto Ipsos realizou um estudo que comprova que mais de 50% dos trabalhadores brasileiros afirmam que sua saúde mental e emocional piorou entre 2020 e 2021, ou seja, após o início da pandemia.

No Brasil o índice foi superior à média geral de todos os 30 países entrevistados pelo instituto. Os dados não mentem: a saúde mental deve ser foco, também, da gestão de RH dentro das empresas.

E é por meio dos treinamentos que os colaboradores desenvolvem novas habilidades e conhecimentos, o que pode ser fundamental para aprimorar as suas funções e contribuir para o crescimento da empresa. Além disso, os treinamentos podem ajudar a criar um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo, já que os colaboradores se sentirão mais valorizados e motivados. Outro benefício importante é que os treinamentos ajudam a reduzir erros e aumentar a eficiência, o que pode gerar economia de recursos e aumentar a rentabilidade da empresa.

Em estudo de 2022 da Global Learner Survey, foi apurado que 92% dos brasileiros priorizam empresas que oferecem algum tipo de serviço ou programa voltado às questões de saúde mental e 2º a Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (ABTD), empresas que investem em treinamentos apresentam um crescimento médio de 21% em relação às empresas que não investem em treinamentos.

Em resumo, os treinamentos permitem que os colaboradores desenvolvam novas habilidades e conhecimentos, criam um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo, reduzem erros e aumentam a eficiência, mantêm os colaboradores atualizados e podem gerar economia de recursos.

Temas mais requisitados:

Engajando seus funcionários e melhorando os resultados

Aqui falaremos sobre o engajamento de funcionário x empresa, quais são os valores das empresas e os valores dos funcionários para alinharmos ambos para que o funcionário se sinta mais motivado encontrando o seu porque de estar trabalhando nessa organização e se sentindo valorizado.

Saúde Emocional na definição de metas

Vamos colocar no papel quais são as metas de curto, médio e longo prazo e como trabalhar elas com saúde e inteligência emocional para que todos da equipe tenham uma comunicação direcionada e com foco no mesmo objetivo, trazendo clareza, foco e motivação para que as metas sejam cumpridas.

Inteligência emocional e vendas

Qual o QI emocional de cada um da equipe? Quais são os pontos fortes e fracos de cada um da equipe? Quais são as recursos e a dor de cada um da equipe? A ideia é fazer um levantamento de todos os membros da equipe, cruzar os resultados e extrair a melhor habilidade de cada um para o gestor saber melhor como lidar com cada membro da sua equipe e ao mesmo tempo trabalhar com a equipe essa clareza das habilidades de cada um para aumentar as vendas e o engajamento dos funcionários

Autoestima - a melhor ferramenta para sua equipe

Autoestima, autoconfiança, autovalorização são emoções necessárias para que as pessoas floresçam. A ideia é trabalhar a autoestima do grupo para que eles se sintam melhores consigo mesmo e produzam resultados melhores para a empresa.

Palestra Assédio Sexual e Moral no Ambiente de Trabalho

Aqui falaremos um pouco mais sobre esse tema explicando o que é assedio moral, trabalharemos o empoderamento dos funcionários para que eles se sintam seguros e ouvidos no ambiente de trabalho.

Você e sua empresa juntas no mesmo PROPÓSITO

Qual o proposito da empresa? Vamos juntar a missão, visão, valores, objetivos e proposito de vida da empresa com o proposito de vida do funcionário para que todos estejam alinhados em sintonia, sinergia e harmonia.

Mindfulness: Melhorando o foco e atenção dos colaboradores

Trabalharemos a técnica mindfulness focando no momento presente e no autoamor para que o funcionário se sinta acolhido, amado, pertencente, focado e para que diminuamos a radio peão, o negativismo, a fofoca que atrapalha o ambiente de trabalho.

Alinhando o coração da empresa e o seu coração

Falaremos sobre como trabalhar com amor no que você faz, como colocar amor no que você faz para que o ambiente seja leve e para que as pessoas amem trabalhar ali.

Terapia para empresas

No ambiente corporativo, a forma mais comum é de maneira individual e online, oferecida como benefício pela própria empresa. O atendimento ocorre apenas entre terapeuta e colaborador, onde esse sente-se em um ambiente reservado e seguro para compartilhar o que sente e a ideia é trazer transformação positiva no colaborador onde melhorará os resultados dele dentro da empresa em termos de bem-estar e performance.